Le retrait ou la suspension de l'agrément d'un agent de police municipale entraîne la fin des fonctions de l'agent puisqu'il s'agit d'une des conditions d'exercice. Cette décision n'a pas le caractère d'une sanction disciplinaire : elle ne fait donc pas l'objet d'une procédure disciplinaire. Toutefois, il s’agit d'une mesure prise en considération de la personne, l'agent doit donc avoir la possibilité de consulter son dossier et de présenter ses observations. En cas de retrait ou de suspension, le maire peut proposer un reclassement dans un autre cadre d'emplois. Il s'agit d'une possibilité et non d'un droit (Conseil d'Etat, n° 360790, 19/10/2012). Les policiers nationaux ou les gendarmes peuvent obtenir un détachement dans les cadres d'emplois de la police municipale, après l'obtention du double agrément. Si leur agrément est retiré, ils ne peuvent plus exercer leurs fonctions dans la police municipale. Ils peuvent alors demander à mettre fin à leur détachement pour réintégrer leur corps d'origine. Cette faculté qui leur est offerte résulte des dispositions générales relatives au détachement qui relèvent de la loi et il n'est pas possible d'y déroger. Toutefois, dans le cadre d'une procédure disciplinaire, l'administration d'origine peut sanctionner un agent pour des fautes commises pendant son détachement (Conseil d'Etat, 8/06/1962).
Rép. Min. à Eric Ciotti, n° 4028, JOAN du 17/04/2018.
Antoine Laloy le 01 juin 2018 - n°30 de Police municipale et Pouvoirs de police du maire