Le ministre de la Cohésion des territoires ne s’engage pas à créer un cadre d'emplois de direction de la police municipale Abonnés
A un parlementaire qui s’en étonne, le ministre de la Cohésion des territoires estime que la création d'un cadre d'emplois de direction doit être justifiée par la nature et l'étendue des missions et le niveau des responsabilités. Le cadre d'emplois des directeurs de police a fait l'objet d'évolution depuis sa création en 2006.
La carrière des directeurs de police municipale a été revalorisée par deux décrets du 23 décembre 2014 avec la création du grade d'avancement de directeur principal de police municipale dont le dernier échelon culmine à l'indice brut 810 au 1er janvier 2017. Au titre de la mise en œuvre du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR), les directeurs de police municipale bénéficieront d'une revalorisation d'environ 13 points d'indice majoré d'ici 2020. De même, les directeurs principaux de police municipale bénéficieront d'une revalorisation d'ici 2020 de 10 points d'indice majoré. Il semblerait que le ministre ne souhaite pas aller au-delà (QE n° 14601 de Jean-Michel Mis, réponse du ministère de la Cohésion des territoires, JOAN 19/02/2019, p. 1658).
Michel Degoffe le 01 avril 2019 - n°39 de Police municipale et Pouvoirs de police du maire
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